Atividades
As atividades desenvolvidas dão resposta às necessidades diagnosticadas nos Complexos Habitacionais da IHM, EPERAM.
Assim sendo, irão ser desenvolvidas as seguintes atividades:
Projecto |
Arte, Cultura e Tradições
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Locais a realizar |
• Nazaré • Ribeira Grande - Funchal • Torre - Machico • Estrada Comandante Camacho de Freitas • Nogueira
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Público – Alvo |
Jovem, mulheres e homens adultos |
Calendarização |
• Fevereiro 2018 |
Recursos Humanos |
• Técnicos da Inclusão Social |
Entidades Parceiras |
• Associação de Desenvolvimento Comunitário do Funchal • Associação Reinventa |
Contacto
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Objetivos |
- Criar convívio entre os vizinhos
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Locais a realizar |
- Polos Comunitários da IHM e diversos Bairros da IHM
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Público – Alvo |
- Toda a População |
Frequência |
anual |
Calendarização |
- Dia Mundial dos Vizinhos (Maio) |
Recursos Humanos |
Técnicos da IHM |
Entidades Parceiras |
Várias instituições locais |
Resultados Previstos |
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Contacto
Projecto |
Ser Família |
Locais a realizar |
Estrada Comandante Camacho de Freitas Nazaré Pico dos Barcelos Romeiras Nogueira |
Calendarização |
Maio de 2016 a Outubro de 2017 |
Recursos Humanos |
Técnicos da área social Enfermeiros |
Entidades Parceiras |
UCAD ISSM SESARAM Instituto de Emprego da Madeira |
Contacto
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Objetivos |
- Ocupar crianças e jovens na interrupção letiva da Páscoa; - Promover atividades lúdico-pedagógicas de forma a prevenir comportamentos de risco; - Dotar os participantes de competências pessoais, sociais, culturais e desportivas.
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Locais a realizar |
Polo Comunitário da Nazaré.
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Público – Alvo |
Crianças e Jovens, prevê-se abranger cerca de 20 destinatários |
Frequência |
Semanalmente de 2.ªf a 6.ª |
Calendarização |
De 21 de Março 2016 a 1 de Abril 2016 |
Recursos Humanos |
1 Animador Sociocultural 2 Educadores Sociais 1 Técnica Superior de Intervenção Social |
Entidades Parceiras |
Associação Reinventa |
Resultados Previstos |
Prevê-se que os participantes adquiram novas competências sociais, pessoais, culturais e desportivas.
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Cronograma
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Objetivos |
- Dotar os utentes de técnicas e estratégias de procura ativa de emprego, de forma a facilitar a sua inserção ou reinserção profissional e social; - Estimular a autoconfiança e a motivação no processo de procura ativa de emprego; - Conhecer recursos de apoio à procura ativa de emprego existentes na comunidade; - Elaborar corretamente um Currículo Vitae e Carta de Candidatura a empregos; - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais; - Conhecer e analisar formas de reagir assertivamente e de estabelecer relações profissionais empáticas; - Preparar os desempregados adequadamente para uma entrevista de seleção profissional.
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Locais a realizar |
Gabinete de Atendimento da IHM, no Bairro do Ribeiro Real
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Público – Alvo |
Desempregados, residentes no Bairro do Ribeiro Real, com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos. |
Frequência |
O Projeto “Formar para Empregar” terá a duração total de 16 horas, divididas por 8 dias, traduzindo-se em 2h:00m diárias. |
Calendarização |
Será realizado no período compreendido entre 12 de Abril e 30 de Maio de 2016. |
Recursos Humanos |
- Técnica do Polo de Emprego da IHM, Dra. Mara Rodrigues; - Técnico do Polo de Emprego da Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos, Dr. Emanuel Gonçalves. |
Entidades Parceiras |
Polo de Emprego da Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos |
Resultados Previstos |
- Combater o período de inatividade dos desempregados; - Estimular atitudes dinâmicas e pró-ativas face à procura de emprego; - Promover momentos de partilha de diferentes experiências pessoais, sobre a problemática do desemprego; - Adaptar os desempregados às exigências do mercado de trabalho atual; - Fomentar novas relações sociais e redes de contactos.
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Ver Cronograma
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Objetivos |
Informar e capacitar os participantes para as boas práticas para a poupança de energia.
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Locais a realizar |
Polo Comunitário do Ribeiro Real
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Público – Alvo |
Jovem, mulheres e homens adultos, prevê-se abranger cerca de 15 destinatários |
Frequência |
1 sessão de 1h30 |
Calendarização |
Inicio a 10 de Março de 2016 |
Recursos Humanos |
1 Técnica Superior da Defesa do Consumidor |
Entidades Parceiras |
Defesa do Consumidor |
Resultados Previstos |
Prevê-se que os participantes adotem as novas práticas de poupança de energia.
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Contacto
Objetivos |
Promover ações formativas sobre a gestão doméstica. Capacitar os destinatários para a gestão do orçamento familiar.
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Locais a realizar |
- Polo Comunitário da Nazaré - Polo Comunitário de Ribeiro Real - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas - Polo Comunitário de Santo Amaro
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Público – Alvo |
Jovem, mulheres e homens adultos Prevê-se abranger cerca de 90 destinatários |
Frequência |
1x por semana (2h) |
Calendarização |
- Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre) - Polo Comunitário de Ribeiro Real (2º Trimestre) - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (3º Trimestre) - Polo Comunitário de Santo Amaro (4º Trimestre) |
Recursos Humanos |
3 Educadoras sociais 1 Técnico da EMAT 1 Enfermeira 1 Técnico de Saúde Pública |
Entidades Parceiras |
- Instituto de Segurança Social da Madeira - Centro de Saúde de São Martinho, Santo António, Câmara de Lobos e Camacha - Autoridade de Saúde Pública |
Resultados Previstos |
Capacitar um maior número de famílias para gerir o orçamento disponível. |
Contacto
Objetivos |
Identificar mitos e factos sobre o relacionamento inter e intra pessoal Refletir acerca dos direitos e responsabilidades nos relacionamentos
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Locais a realizar
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- Polo Comunitário da Nazaré - Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal) - Polo Comunitário de Santa Luzia - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal) - Complexo Habitacional da BemPosta - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)
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Público – Alvo |
Crianças, jovens Mulheres e Homens Adultos Prevê-se abranger 200 Participantes |
Frequência |
1x Vez Bimestral |
Calendarização |
- Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (2º Trimestre) - Polo Comunitário de Santa Luzia (2º Trimestre) - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (4º Trimestre) - Complexo Habitacional da Bemposta |
Recursos Humanos |
2 Técnicos Superiores 1 Educador Social 1 Técnico Superior de Intervenção local (HS) |
Entidades Parceiras |
- UCAD - Instituto de segurança Social da Madeira – Equipa de Apoio à Vítima de Violência Doméstica - Presença Feminina - PSP |
Resultados Previstos |
- Adoção de Boas Práticas no Relacionamento - Dotar os participantes de informação para violência Doméstica - Alteração de atitudes e comportamentos perante a violência |
Contacto
Objetivos |
- Ocupar crianças e jovens na interrupção letiva da Páscoa e do Verão, promovendo atividades lúdico pedagógicas, de forma a prevenir comportamentos de risco - Promover a ocupação de tempos livres
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Locais a realizar |
- Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)
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Público – Alvo |
Crianças e Jovens Prevê-se abranger 200 Destinatários |
Frequência |
- Nas férias da Páscoa todos os dias da semana de 21 de Março a 4 de Abril (Segunda a Sexta) - Nas férias de Verão todos os dias da semana de Julho a Agosto (Segunda a Sexta) |
Calendarização |
- Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre e 3º Trimestre) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (3º Trimestre) |
Recursos Humanos |
3 Educadores sociais 4 Animadores 2 Técnicos Superiores de Intervenção local (HS) |
Entidades Parceiras |
- Serviço de Defesa do Consumidor - UCAD - Direção Regional de Juventude e Desporto - Paróquia da Nazaré - Casa do Povo de São Martinho - Junta de Freguesia de São Martinho - Junta de Freguesia de Câmara de Lobos |
Resultados Previstos |
- Prevê-se que os beneficiários diretos adquiram hábitos e estilos de vida saudáveis - Prevenir situações de abandono e absentismo escolar |
Contacto
Objetivos |
- Desenvolver competências na área da criatividade, através da construção de objetos, utilizando materiais recicláveis - Envolver os participantes em atividades que fomentem a aquisição de competências pessoais e sociais, através da dinamização de atividades de caráter artístico cultural e lúdico pedagógico - Proporcionar conhecimentos básicos de costura
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Locais a realizar |
- Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal) - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal) - Polo Comunitário de Santo Amaro- Complexo Habitacional de Santo Amaro (Funchal) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos) - Complexo Habitacional da Nogueira
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Público – Alvo |
Crianças, jovens, Mulheres e Homens Adultos e Idosos Prevê-se abranger 350 Participantes |
Frequência |
5x por semana com 2 horas de duração |
Calendarização |
- Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre -Janeiro a Dezembro) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (1ºTrimestre- Janeiro a Dezembro) - Complexo Habitacional da Nogueira (1º Trimestre- Janeiro a Dezembro) - Polo Comunitário de Santo Amaro (3º Trimestre) - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (2º Trimestre) |
Recursos Humanos |
1 Professor de Expressão Plástica; 2 Educadores Sociais 2 Técnicos Superiores de Intervenção local (HS) |
Entidades Parceiras |
- Direção Regional de Educação - Casa do Povo de São Martinho - Centro Comunitário da Nogueira |
Resultados Previstos |
Prevê-se que os participantes adquiram competências pessoais, sociais e formativas, assim como conhecimentos básicos de costura |
Contacto
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Objetivos |
- Aquisição de competências para a confeção de refeições - Sensibilizar para a importância de uma alimentação saudável - Planear pratos económicos de aproveitamento de sobras - Dotar os participantes de boas práticas alimentares
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Locais a realizar |
- Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal) - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal) - Polo Comunitário de Santo Amaro- Complexo Habitacional de Santo Amaro (Funchal) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)
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Público – Alvo |
Mulheres e Homens Adultos Prevê-se abranger 96 Participantes |
Frequência |
2x por semana durante 6 meses |
Calendarização |
- Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre) - Polo Comunitário do Ribeiro Real (2º Trimestre) - Polo Comunitário de Santo Amaro (3º Trimestre) - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (4º Trimestre) |
Recursos Humanos |
1 Formador na área de Culinária 1 Educador Social 1 Técnico Superior de Intervenção local (HS) |
Entidades Parceiras |
- Direção Regional da Agricultura e Desenvolvimento Rural - Qualiram- Qualidade a nível Segurança Alimentar e Higiene no Trabalho na RAM |
Resultados Previstos |
Prevê-se que os participantes adquiram competências para confecionarem refeições mais económicas e saudáveis |
Contacto
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Objetivos |
- Dar a Conhecer a história da Associação de Barman de Portugal; - Classificação dos estabelecimentos hoteleiros e similares; - Dotar os participantes de conhecimentos do trabalho de Barman; - Conhecer e analisar as noções básicas sobre a gestão do bar; - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais; - Elucidar acerca dos diversos tipos de bar; - Consciencializar para a importância do bar no contexto hoteleiro; - Promover as técnicas de venda no bar; - Dotar os participantes de conhecimentos de higiene e segurança no local de trabalho; - Reconhecer as bebidas estimulantes; - Dar a conhecer os tipos de bebidas não alcoólicas; - Dotar os participantes de conhecimentos sobre bebidas compostas; - Identificar e conhecer as bebidas tradicionais Madeirenses; - Conhecer os diferentes tipos de Cocktais;
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Locais a realizar |
- Polo Comunitário da IHM - Nazaré - Associação de Barmans da Madeira
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Público – Alvo |
Jovens com idades compreendidas entre os 18 a 30 anos de idade |
Frequência |
1X quinzenalmente à segunda-feira (10:00h às 12:00h) Total:20 Horas |
Calendarização |
15 Fevereiro a 20 de Junho 2016 (1º e 2º Trimestre) |
Recursos Humanos |
2 Profissionais de Barman |
Entidades Parceiras |
- Associação de Barmans da Madeira - Polo de Emprego da IHM, EPERAM |
Resultados Previstos |
Prevê-se que os participantes adquiram competências pessoais, sociais e formativas para exercer a profissão de Barman |
Contacto