Atividades

As atividades desenvolvidas dão resposta às necessidades diagnosticadas nos Complexos Habitacionais da IHM, EPERAM.
Assim sendo, irão ser desenvolvidas as seguintes atividades:

 

Projecto

Arte, Cultura e Tradições

Locais a realizar

•    Nazaré
•    Ribeira Grande - Funchal
•    Torre - Machico
•    Estrada Comandante Camacho de Freitas
•    Nogueira

Público – Alvo  Jovem, mulheres e homens adultos
Calendarização •    Fevereiro 2018
Recursos Humanos •    Técnicos da Inclusão Social
Entidades Parceiras •    Associação de Desenvolvimento Comunitário do Funchal
•    Associação Reinventa


Contacto

 

cartaz17  Objetivos

 - Criar convívio entre os vizinhos

Locais a realizar

 - Polos Comunitários da IHM e diversos Bairros da IHM

Público – Alvo  - Toda a População
Frequência  anual
Calendarização  - Dia Mundial dos Vizinhos (Maio)
Recursos Humanos  Técnicos da IHM
Entidades Parceiras  Várias instituições locais
Resultados Previstos

 


Contacto

 

Projecto Ser Família
Locais a realizar Estrada Comandante Camacho de Freitas
Nazaré
Pico dos Barcelos
Romeiras
Nogueira
Calendarização Maio de 2016 a Outubro de 2017
Recursos Humanos Técnicos da área social
Enfermeiros
Entidades Parceiras UCAD
ISSM
SESARAM
Instituto de Emprego da Madeira


Contacto

 

pascoa  Objetivos

 - Ocupar crianças e jovens na interrupção letiva da Páscoa;
 - Promover atividades lúdico-pedagógicas de forma a prevenir comportamentos de risco;
 - Dotar os participantes de competências pessoais, sociais, culturais e desportivas.

Locais a realizar

 Polo Comunitário da Nazaré.

Público – Alvo  Crianças e Jovens, prevê-se abranger cerca de 20 destinatários
Frequência  Semanalmente de 2.ªf a 6.ª
Calendarização  De 21 de Março 2016 a 1 de Abril 2016
Recursos Humanos  1 Animador Sociocultural
 2 Educadores Sociais
 1 Técnica Superior de Intervenção Social
Entidades Parceiras   Associação Reinventa
Resultados Previstos

 Prevê-se que os participantes adquiram novas competências sociais, pessoais, culturais e desportivas.


Cronograma

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poster  Objetivos

 - Dotar os utentes de técnicas e estratégias de procura ativa de emprego, de forma a facilitar a sua inserção ou reinserção profissional e social;
 - Estimular a autoconfiança e a motivação no processo de procura ativa de emprego;
 - Conhecer recursos de apoio à procura ativa de emprego existentes na comunidade;
 - Elaborar corretamente um Currículo Vitae e Carta de Candidatura a empregos;
 - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais;
 - Conhecer e analisar formas de reagir assertivamente e de estabelecer relações profissionais empáticas;
 - Preparar os desempregados adequadamente para uma entrevista de seleção profissional.

Locais a realizar

  Gabinete de Atendimento da IHM, no Bairro do Ribeiro Real

Público – Alvo  Desempregados, residentes no Bairro do Ribeiro Real, com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos.
Frequência   O Projeto “Formar para Empregar” terá a duração total de 16 horas, divididas por 8 dias, traduzindo-se em 2h:00m diárias.
Calendarização  Será realizado no período compreendido entre 12 de Abril e 30 de Maio de 2016.
Recursos Humanos  - Técnica do Polo de Emprego da IHM, Dra. Mara Rodrigues;
 - Técnico do Polo de Emprego da Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos, Dr. Emanuel Gonçalves.
Entidades Parceiras  Polo de Emprego da Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos
Resultados Previstos

 - Combater o período de inatividade dos desempregados;
 - Estimular atitudes dinâmicas e pró-ativas face à procura de emprego;
 - Promover momentos de partilha de diferentes experiências pessoais, sobre a problemática do desemprego;
 - Adaptar os desempregados às exigências do mercado de trabalho atual;
 - Fomentar novas relações sociais e redes de contactos.

Ver Cronograma

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 Objetivos

Informar e capacitar os participantes para as boas práticas para a poupança de energia.

Locais a realizar

 Polo Comunitário do Ribeiro Real

Público – Alvo  Jovem, mulheres e homens adultos, prevê-se abranger cerca de 15 destinatários
Frequência  1 sessão de 1h30
Calendarização  Inicio a 10 de Março de 2016
Recursos Humanos  1 Técnica Superior da Defesa do Consumidor
Entidades Parceiras  Defesa do Consumidor
Resultados Previstos

 Prevê-se que os participantes adotem as novas práticas de poupança de energia.


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 Objetivos

Promover ações formativas sobre a gestão doméstica.
Capacitar os destinatários para a gestão do orçamento familiar.

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré
 - Polo Comunitário de Ribeiro Real
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas
 - Polo Comunitário de Santo Amaro

Público – Alvo  Jovem, mulheres e homens adultos
 Prevê-se abranger cerca de 90 destinatários
Frequência  1x por semana (2h)
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre)
 - Polo Comunitário de Ribeiro Real (2º Trimestre)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (3º Trimestre)
 - Polo Comunitário de Santo Amaro (4º Trimestre)
Recursos Humanos  3 Educadoras sociais
 1 Técnico da EMAT
 1 Enfermeira
 1 Técnico de Saúde Pública
Entidades Parceiras  - Instituto de Segurança Social da Madeira
 - Centro de Saúde de São Martinho, Santo António, Câmara de Lobos e Camacha
 - Autoridade de Saúde Pública
Resultados Previstos  Capacitar um maior número de famílias para gerir o orçamento disponível.


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 Objetivos

Identificar mitos e factos sobre o relacionamento inter e intra pessoal
Refletir acerca dos direitos e responsabilidades nos relacionamentos

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré - Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal)
 - Polo Comunitário de Santa Luzia
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal)
 - Complexo Habitacional da BemPosta
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)

Público – Alvo  Crianças, jovens Mulheres e Homens Adultos
 Prevê-se abranger 200 Participantes
Frequência  1x Vez Bimestral
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (2º Trimestre)
 - Polo Comunitário de Santa Luzia (2º Trimestre)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (4º Trimestre)
 - Complexo Habitacional da Bemposta
Recursos Humanos  2 Técnicos Superiores
 1 Educador Social
 1 Técnico Superior de Intervenção local (HS)
Entidades Parceiras  - UCAD
 - Instituto de segurança Social da Madeira – Equipa de Apoio à Vítima de Violência Doméstica
 - Presença Feminina
 - PSP
Resultados Previstos  - Adoção de Boas Práticas no Relacionamento
 - Dotar os participantes de informação para violência Doméstica
 - Alteração de atitudes e comportamentos perante a violência


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 Objetivos

 - Ocupar crianças e jovens na interrupção letiva da Páscoa e do Verão,
 promovendo atividades lúdico pedagógicas, de forma a prevenir comportamentos de risco
 - Promover a ocupação de tempos livres

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)

Público – Alvo  Crianças e Jovens
 Prevê-se abranger 200 Destinatários
Frequência  - Nas férias da Páscoa todos os dias da semana de 21 de Março a 4 de Abril (Segunda a Sexta)
 - Nas férias de Verão todos os dias da semana de Julho a Agosto (Segunda a Sexta)
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre e 3º Trimestre)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (3º Trimestre)
Recursos Humanos  3 Educadores sociais
 4 Animadores
 2 Técnicos Superiores de Intervenção local (HS)
Entidades Parceiras  - Serviço de Defesa do Consumidor
 - UCAD
 - Direção Regional de Juventude e Desporto
 - Paróquia da Nazaré
 - Casa do Povo de São Martinho
 - Junta de Freguesia de São Martinho
 - Junta de Freguesia de Câmara de Lobos
Resultados Previstos  - Prevê-se que os beneficiários diretos adquiram hábitos e estilos de vida saudáveis
 - Prevenir situações de abandono e absentismo escolar


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 Objetivos

 - Desenvolver competências na área da criatividade, através da construção de objetos, utilizando materiais recicláveis
 - Envolver os participantes em atividades que fomentem a aquisição de competências pessoais e sociais, através da dinamização de atividades de caráter artístico cultural e lúdico pedagógico
 - Proporcionar conhecimentos básicos de costura

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal)
 - Polo Comunitário de Santo Amaro- Complexo Habitacional de Santo Amaro (Funchal)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)
 - Complexo Habitacional da Nogueira

Público – Alvo  Crianças, jovens, Mulheres e Homens Adultos e Idosos
 Prevê-se abranger 350 Participantes
Frequência  5x por semana com 2 horas de duração
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre -Janeiro a Dezembro)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (1ºTrimestre- Janeiro a Dezembro)
 - Complexo Habitacional da Nogueira (1º Trimestre- Janeiro a Dezembro)
 - Polo Comunitário de Santo Amaro (3º Trimestre)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (2º Trimestre)
Recursos Humanos  1 Professor de Expressão Plástica;
 2 Educadores Sociais
 2 Técnicos Superiores de Intervenção local (HS)
Entidades Parceiras  - Direção Regional de Educação
 - Casa do Povo de São Martinho
 - Centro Comunitário da Nogueira
Resultados Previstos  Prevê-se que os participantes adquiram competências pessoais, sociais e formativas, assim como conhecimentos básicos de costura


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culinária  Objetivos

 - Aquisição de competências para a confeção de refeições
 - Sensibilizar para a importância de uma alimentação saudável
 - Planear pratos económicos de aproveitamento de sobras
 - Dotar os participantes de boas práticas alimentares

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal)
 - Polo Comunitário de Santo Amaro- Complexo Habitacional de Santo Amaro (Funchal)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)

Público – Alvo  Mulheres e Homens Adultos
 Prevê-se abranger 96 Participantes
Frequência  2x por semana durante 6 meses
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (2º Trimestre)
 - Polo Comunitário de Santo Amaro (3º Trimestre)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (4º Trimestre)
Recursos Humanos  1 Formador na área de Culinária
 1 Educador Social
 1 Técnico Superior de Intervenção local (HS)
Entidades Parceiras  - Direção Regional da Agricultura e Desenvolvimento Rural
 - Qualiram- Qualidade a nível Segurança Alimentar e Higiene no Trabalho na RAM
Resultados Previstos Prevê-se que os participantes adquiram competências para confecionarem refeições mais económicas e saudáveis


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cocktailteam  Objetivos

 - Dar a Conhecer a história da Associação de Barman de Portugal;
 - Classificação dos estabelecimentos hoteleiros e similares;
 - Dotar os participantes de conhecimentos do trabalho de Barman;
 - Conhecer e analisar as noções básicas sobre a gestão do bar;
 - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais;
 - Elucidar acerca dos diversos tipos de bar;
 - Consciencializar para a importância do bar no contexto hoteleiro;
 - Promover as técnicas de venda no bar;
 - Dotar os participantes de conhecimentos de higiene e segurança no local de trabalho;
 - Reconhecer as bebidas estimulantes;
 - Dar a conhecer os tipos de bebidas não alcoólicas;
 - Dotar os participantes de conhecimentos sobre bebidas compostas;
 - Identificar e conhecer as bebidas tradicionais Madeirenses;
 - Conhecer os diferentes tipos de Cocktais;

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da IHM - Nazaré
 - Associação de Barmans da Madeira

Público – Alvo   Jovens com idades compreendidas entre os 18 a 30 anos de idade
Frequência   1X quinzenalmente à segunda-feira (10:00h às 12:00h)
 Total:20 Horas
Calendarização  15 Fevereiro a 20 de Junho 2016 (1º e 2º Trimestre) 
Recursos Humanos   2 Profissionais de Barman
Entidades Parceiras  - Associação de Barmans da Madeira
 - Polo de Emprego da IHM, EPERAM
Resultados Previstos  Prevê-se que os participantes adquiram competências pessoais, sociais e formativas para exercer a profissão de Barman


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