Atividades

As atividades desenvolvidas dão resposta às necessidades diagnosticadas nos Complexos Habitacionais da IHM, EPERAM.
Assim sendo, irão ser desenvolvidas as seguintes atividades:

 

 Objetivos

 - Identificar os próprios sentimentos e expressá-los, partilhando-os com o grupo
 - Estimular a Auto-ajuda
 - Conhecer os integrantes do grupo, “quebrar o gelo”, chamar à participação e ao movimento

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré- Complexo Habitacional da Nazaré (Funchal)
 - Polo Comunitário de Santa Luzia
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (Funchal)
 - Pólo Comunitário do Ribeiro Real (Câmara de Lobos)

Público – Alvo  Crianças, Jovens Mulheres e Homens Adultos
 Prevê-se abranger 200 Participantes
Frequência  1x Trimestral
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré (1º Trimestre)
 - Polo Comunitário do Ribeiro Real (2º Trimestre)
 - Polo Comunitário de Santa Luzia (2º Trimestre)
 - Polo Comunitário Comandante Camacho de Freitas (4º Trimestre)
Recursos Humanos  1 Educador Social
 1 Técnico Superior de Intervenção local (HS)
Entidades Parceiras  Associação Reinventa
Resultados Previstos  - Maior interação grupal familiar e comunitária
 - Reconhecimento da importância das relações sociais na família/ Grupo e Comunidade
 - Dotar os participantes de autoconhecimento sobre o” eu “através da Interação Social


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inclusaodigital  Objetivos

 -  Promover a inclusão social de populações excluídas digitalmente.
 - Facilitar o acesso às tecnologias da informação, dotando os destinatários de ferramentas para o uso correto das mesmas.
 - Contribuir para a integração entre a educação, a tecnologia e a cidadania, visando a transformação social.

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da IHM - Nazaré

Público – Alvo  Jovem, mulheres e homens adultos,
 prevê-se abranger cerca de 12 destinatários
Frequência   À Quinta-feira das 10h30 às 12h30
Calendarização  Inicio a 12 de Maio, com o total de 15 sessões
Recursos Humanos  1 Técnico da Direção de Desenvolvimento Rural
Entidades Parceiras  Secretaria Regional da Agricultura – Direção de Desenvolvimento Rural
Resultados Previstos  - Contribuir para a diminuição do número de info excluídos.
 - Aumentar o Índice de Avanço Tecnológico, através da disseminação do domínio de novas tecnologias;
 - Número de formandos habilitados na utilização das novas tecnologias da informação.

 
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 Objetivos

 - Dar a Conhecer a história da Associação de Barman de Portugal;
 - Classificação dos estabelecimentos hoteleiros e similares;
 - Dotar os participantes de conhecimentos do trabalho de Barman;
 - Conhecer e analisar as noções básicas sobre a gestão do bar;
 - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais;
 - Elucidar acerca dos diversos tipos de bar;
 - Consciencializar para a importância do bar no contexto hoteleiro;
 - Promover as técnicas de venda no bar;
 - Dotar os participantes de conhecimentos de higiene e segurança no local de trabalho;
 - Reconhecer as bebidas estimulantes;
 - Dar a conhecer os tipos de bebidas não alcoólicas;
 - Dotar os participantes de conhecimentos sobre bebidas compostas;
 - Identificar e conhecer as bebidas tradicionais Madeirenses;
 - Conhecer os diferentes tipos de Cocktais;

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré
 - Associação de Barmans da Madeira

Público – Alvo  Jovens com idades compreendidas entre os 18 a 30 anos de idade
Frequência  1X quinzenalmente à segunda-feira (10:00h às 12:00h)
 Total:20 Horas
Calendarização  15 Fevereiro a 20 de Junho 2016 (1º e 2º Trimestre)
Recursos Humanos  2 Profissionais de Barman 
Entidades Parceiras  - Associação de Barmans da Madeira
 - Polo de Emprego da IHM, EPERAM
Resultados Previstos

 Prevê-se que os participantes adquiram competências pessoais, sociais e formativas
 para exercer a profissão de Barman


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 Objetivos

 - Dotar os utentes de técnicas e estratégias de procura ativa de emprego, de forma a facilitar a sua inserção ou reinserção profissional e social;
 - Estimular a autoconfiança e a motivação no processo de procura ativa de emprego;
 - Elaborar corretamente um Currículo Vitae e Carta de Candidatura a empregos;
 - Divulgar os programas e medidas de apoio ao emprego promovidas pelo Instituto de Emprego da Madeira;
 - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais;
 - Preparar adequadamente os desempregados para uma entrevista de seleção profissional.

Locais a realizar

 - Polo Comunitário da Nazaré

Público – Alvo  - Desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos,
 que frequentam o Curso de Bar e Mesa (Cocktail Team), da Associação Barmans da Madeira
Frequência  - As Sessões de Técnicas de Procura Ativa de Emprego terão a duração total de 8 horas,
 divididas por 4 dias, traduzindo-se em 2h:00m diárias
Calendarização  - Quinzenalmente (a definir, de acordo com o início do Curso de Bar e Mesa)
Recursos Humanos  - Técnica do Polo de Emprego da IHM
Entidades Parceiras  - Associação Barmans da Madeira
 - Polo de Emprego da IHM, EPERAM
Resultados Previstos

 - Estimular atitudes dinâmicas e pró-ativas face ao processo de procura de emprego;
 - Adaptar os desempregados às exigências do mercado de trabalho atual;
 - Identificar os comportamentos, posturas e linguagem verbal e não-verbais adequadas a uma entrevista de recrutamento e seleção de pessoal;
 - Promover momentos de partilha de diferentes experiências pessoais sobre a problemática do desemprego


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 Objetivos

 - Dotar os utentes de técnicas e estratégias de procura ativa de emprego, de forma a facilitar a sua inserção ou reinserção profissional e social;
 - Estimular a auto-confiança e a motivação no processo de procura ativa de emprego;
 - Conhecer recursos de apoio à procura ativa de emprego existentes na comunidade;
 - Elaborar corretamente um Currículo Vitae e Carta de Candidatura a empregos;
 - Reconhecer e refletir acerca da importância da comunicação verbal e não-verbal nas relações interpessoais e profissionais;
 - Conhecer e analisar formas de reagir assertivamente e de estabelecer relações profissionais empáticas;
 - Preparar os desempregados adequadamente para uma entrevista de seleção profissional.

Locais a realizar

  Paróquia da Nazaré, Galeria João Paulo II

Público – Alvo  Desempregados, residentes na freguesia de São Martinho, com idades entre os 18 e os 34 anos,
 com habilitações literárias entre o 9º e o 12º ano de escolaridade.
Frequência  O Curso de Técnicas de Procura Ativa de Emprego terá a duração total de 20 horas,
 divididas por 10 dias, traduzindo-se em 2h:00m diárias.
Calendarização   Será realizado no período compreendido entre 15 de Fevereiro e 20 de Março de 2016, às Segundas e Quartas-Feiras.
Recursos Humanos  - Equipa de Serviço de Ação Socio-Caritativa da Paróquia da Nazaré, Dra. Nazaré Serra Alegra, Dra. Isabel Ferraz e Dra. Sofia Campos;
 - Técnica do Polo de Emprego da IHM, Dra. Mara Rodrigues;
 - Técnica do Polo de Emprego da Escola Básica e Secundária Gonçalves Zarco, Dra. Tânia Freitas.
Entidades Parceiras  - Polo de Emprego da IHM - Investimentos Habitacionais da Madeira, EPERAM;
 - Polo de Emprego da Escola Básica e Secundária Gonçalves Zarco.
Resultados Previstos

 - Reduzir o período de inatividade dos desempregados;
 - Estimular atitudes dinâmicas e pró-ativas face à procura de emprego;
 - Promover momentos de partilha de diferentes experiências pessoais sobre a problemática do desemprego;
 - Adaptar os desempregados às exigências do mercado de trabalho atual;
 - Fomentar relações sociais e novas redes de contactos.


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movmente  Objetivos

 - Desenvolver a saúde, a condição física e integração social dos participantes
 - Contribuir para o bem estar físico e psíquico dos participantes
 - Promover o intercâmbio sociocultural dos participantes

Locais a realizar

 Polo Comunitário da Nazaré

Público – Alvo  Jovens, mulheres e homens adultos
Frequência  1x por semana (1h)
Calendarização   Inicio a 26 de Fevereiro 2016
Recursos Humanos  1 Professor de Ginástica
Entidades Parceiras  Associação Reinventa
Resultados Previstos

 Prevê-se que os participantes melhorem a sua condição física e psíquica.


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fotografia  Objetivos

 - Sensibilizar para a Fotografia
 - Dotar os participantes de conhecimentos técnicos

Locais a realizar

 - Polos Comunitários da IHM

Público – Alvo  Interesse em Fotografia
Frequência  10 Horas
Calendarização  - Polo Comunitário da Nazaré ( Fevereiro)
Recursos Humanos  1 Formador na área de Fotografia
Entidades Parceiras  - Associação Reinventa
Resultados Previstos

 Prevê-se que os participantes adquiram sensibilidade e competências no registo
 de imagens e manuseio de máquinas fotográficas


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